Alla inlägg den 13 juni 2013
Vision försäkring kommer vanligtvis i form av antingen en vision förmånspaket eller en rabatt Vision Plan.
Vanligtvis ger en vision förmånspaket inskrivna ögonvård i utbyte mot en årspremie eller medlemsavgift, en årlig självrisk (en dollar belopp) för varje inskrivna medlem och en co-pay (en mindre mängd dollar) varje gång en ledamot får åtkomst till ett tjänst.
En rabatt visionen plan ger ögonvård till fasta rabatterade priser efter en årlig premie eller medlemsavgift och en självrisk betalas.
Båda typer av vision försäkring kan vara skräddarsydda för att möta de olika kraven i ett brett spektrum av kunder, inklusive skoldistrikt, fackföreningar och stora och små företag.
Vision försäkring täcker i allmänhet följande tjänster och produkter:
Generellt tjänster som förvärvats från nätoperatörer är billigare än tjänster från out-of-nätoperatörer.
Normalt, om gruppen visionen försäkring är tillgänglig från din arbetsgivare, betalar du för det genom löneavdrag eller flexibla konton utgifter (FSAs).
En FSA, som ibland kallas en cafeteria plan tillåter en anställd att använda före skatt dollar för att köpa utvalda hälsofördelar såsom syn försäkring. Du sparar pengar eftersom du får full nytta av inkomster som har avsatts för vårdkostnader, gör det inte omfattas eller minskas genom beskattning.
Om du köper en individuell plan för visionen försäkring, eftersom din arbetsgivare inte erbjuder en grupp plan (eller att du är egenföretagare), kan du förvänta dig att faktureras månadsvis eller årsvis.
Må | Ti | On | To | Fr | Lö | Sö | |||
1 |
2 |
||||||||
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|||
10 |
11 |
12 |
13 | 14 |
15 |
16 |
|||
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
|||
24 |
25 | 26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
|||
|