Alla inlägg under juni 2013
Korrigering av astigmatism med toriska kontaktlinser möjliggör minimal distorsion och förbättrad perifera seendet. Enkelt uttryckt, de erbjuder bättre kvalitet på visionen att dina patienter. Emellertid är toriska mjuka kontaktlinser används inte så kraftigt som man kan förvänta sig. En jättestor 45% av potentiella kontaktlinsbärare har astigmatism av 0,75 dioptrier eller mer. Ändå är den procentuella andelen av toriska rördelar kontaktlinser betydligt lägre. Data från kontaktlinsen rådet funnit att, år 2004, var endast 13% av kontaktlinser passar i USA toriska mjuka kontaktlinser.
Vi har en fantastisk möjlighet att utöka vårt torisk kontaktlins användning-och, förefaller det som deltagarna i "Kontroverser i Care" händelse griper detta tillfälle, inte medan den mer breda ECP befolkningen återspeglas i litteraturen. Till exempel, när tillfrågade under evenemanget, sade 56% av de "Kontroverser i Care" publiken att över 20% av sina rutiner består av toriska linser patienter. En annan enkät fråga frågade om den ursprungliga mängden astigmatism närvarande innan utövaren skulle rekommendera en torisk kontaktlins. Återigen var mitt tänkande utövarna kanske skulle nå för en sfärisk ekvivalent lins i låg astigmatisk korrektion. Men, visade respondenterna återigen fantastiska skarpsinne: 90% av de "Kontroverser i Care" deltagare väljer en torisk lins i så lite som 0.75D astigmatism.
Vision försäkring kommer vanligtvis i form av antingen en vision förmånspaket eller en rabatt Vision Plan.
Vanligtvis ger en vision förmånspaket inskrivna ögonvård i utbyte mot en årspremie eller medlemsavgift, en årlig självrisk (en dollar belopp) för varje inskrivna medlem och en co-pay (en mindre mängd dollar) varje gång en ledamot får åtkomst till ett tjänst.
En rabatt visionen plan ger ögonvård till fasta rabatterade priser efter en årlig premie eller medlemsavgift och en självrisk betalas.
Båda typer av vision försäkring kan vara skräddarsydda för att möta de olika kraven i ett brett spektrum av kunder, inklusive skoldistrikt, fackföreningar och stora och små företag.
Vision försäkring täcker i allmänhet följande tjänster och produkter:
Generellt tjänster som förvärvats från nätoperatörer är billigare än tjänster från out-of-nätoperatörer.
Normalt, om gruppen visionen försäkring är tillgänglig från din arbetsgivare, betalar du för det genom löneavdrag eller flexibla konton utgifter (FSAs).
En FSA, som ibland kallas en cafeteria plan tillåter en anställd att använda före skatt dollar för att köpa utvalda hälsofördelar såsom syn försäkring. Du sparar pengar eftersom du får full nytta av inkomster som har avsatts för vårdkostnader, gör det inte omfattas eller minskas genom beskattning.
Om du köper en individuell plan för visionen försäkring, eftersom din arbetsgivare inte erbjuder en grupp plan (eller att du är egenföretagare), kan du förvänta dig att faktureras månadsvis eller årsvis.
Må | Ti | On | To | Fr | Lö | Sö | |||
1 |
2 |
||||||||
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|||
10 |
11 |
12 |
13 | 14 |
15 |
16 |
|||
17 |
18 |
19 |
20 |
21 |
22 |
23 |
|||
24 |
25 | 26 |
27 |
28 |
29 |
30 |
|||
|